Langsung ke konten utama

GREAT LEADER BEDI CORPORATION

Foto Bersama Peserta Training Bersama Kiki F. Wijaya

Dalam rangka pengembangan managerial skill para supervisor, Bedi Corporation bekerjasama dengan Matahati Training & Consulting untuk menyelenggarakan pelatihan. Bedi Corporation selaku badan bisnis yang eksistensinya telah berkembang di Indonesia berusaha untuk bisa lebih memaksimalkan sistem managerial yang telah berjalan sehingga kedepannya diharapkan agar Bedi Corporation mampu meningkatkan kemajuan usaha, baik dalam kualitas maupun kuantitas pelayanan. Sebagai wujud atas usaha mencapai tujuan itu, maka diselenggarakanlah sebuah pelatihan yang bertajuk “Great Leader & The Winning Team.” Pelatihan ini dipandu oleh Motivator & Master Pengembangan Diri Kiki F. Wijaya.

Pelatihan yang dipandu oleh Matahati Training & Consulting ini diselenggarakan di Youth Center Sleman yang beralamat di Jl. Kebonagung Triharjo Sleman 55514. Pelatihan ini berlangsung pada tanggal 10 April 2013 dari jam 09.00-17.00 WIB. Pelatihan ini diikuti oleh 123 supervisor yang tergabung dalam Bedi Corporation.

Seminar ini dikemas dengan sangat menyenangkan dan peserta terlibat aktif dalam proses pembelajaran. Hal ini diwujudkan dengan menerapkan  berbagai metode pelatihan yang super fun seperti ice breaking, ceramah inspiratif, simulasi, pengisian kuisionaire dan tanya jawab. Selain itu, pelatihan ini juga didukung klip film dan klip audio visual yang menggugah emosi, kesadaran, dan pemahaman peserta.

Suasana Pelatihan Pada Saat Ceramah Inspiratif Bersama Kiki F. Wijaya

Eksistensi sebuah tim selalu melibatkan SDM-SDM di dalamnya, bahkan SDM itulah yang akan menentukan kualitas dan prestasi tim itu. Maka sebuah tim yang baik ditandai dengan adanya SDM-SDM yang mampu menghimpun sebuah hubungan harmonis dan berkesinambungan sehingga setiap SDM mampu bekerja secara totalitas dan penuh produktivitas. Tetapi menciptakan kondisi demikian tidaklah mudah meningat latar belakang masing-masing orang itu berbeda-beda. Maka, di sinilah diperlukan keyakinan bahwa prestasi tim hanya dapat diraih jika setiap orang telah mampu menyatukan dirinya ke dalam satu visi bersama, yaitu satu visi di bawah naungan Bedi Corporation.

Pada tahap siklus dinamika sebuah tim, kita mengenal tahap forming, di sinilah setiap orang dalam organisasi saling mengenal yang sifatnya masih permukan saja. Kondisi dalam tim masih kondusif, ditandai dengan adanya saling toleransi, menghargai dan menghormati. Lalu seiring bertambahnya waktu setiap orang akan mulai merasakan ketidaknyamanan. Ditandai dengan munculnya konflik kecil hingga konflik yang bahkan kronis mengancam tim. Tahap inilah yang dinamakan dengan tahap badai atau sering disebut sebagai tahap stroming.  Pada tahap inilah seorang pemimpin harus mengambil tangan untuk menentukan keputusan di dalam menyelesaikan persoalan. Dan pada titik tertentu akan ditemukan sebuah norma yang membantu meredakan situasi konflik. Inilah yang dinamai dengan tahap norming. Keadaan konflik akan kembali membaik. Jika suatu tim telah mampu mengatasi masalah-masalahnya dengan norma-norma yang telah ditemukan, maka pada waktu selanjutnya ia akan dapat tampil dengan performa baik yang menunjukkan prestasi membanggakan. Di sinilah tahap performing dimulai. Suatu tim menunjukkan barisan rapi, teratur, terstruktur dan menunjukkan grafik produktivitas yang signifikan.


Jika segenap pembaca berminat untuk mengadakan pelatihan, program pengembangan diri, riset SDM maupun konsultasi hubungi call center Maahati Training & Consulting yang beralamat Djogja Village A-14 Plosokuning Minomartani Sleman Yogyakarta 55581. Telp (0274) 8722014, 3039811 atau 081227782802. E-mail: matahati.jogja@yahoo.co.id.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Dinsosnakertrans Yogyakarta: Membangun Motivasi dan Kemandirian Keluarga

Dalam rangka pelaksanaan pembinaan keluarga difabel (penyandang disabilitas), Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Dinsosnakertrans) Kota Yogyakarta bekerjasama dengan Matahati Training & Consulting untuk mengadakan pelatihan yang bertajuk “Membangun Motivasi dan Kemandirian Keluarga.” Pelatihan ini diselenggarakan pada hari Selasa, 23 April 2013 di ruang pertemuan LK3 TERATAI Jl. Lempuyangan No. 1 Yogyakarta. Pelatihan ini diikuti oleh 20 peserta yang dianugerahi putera/puteri penyandang disabilitas seperti penyandang tunanetra, tunarungu, cacat kaki dan ketidaksempurnaan mental.   Dalam pelatihan ini tampil Bapak Motivator & Master Pengembangan Diri Kiki F. Wijaya, membawakan   materi yang sangat menarik, menginspirasi dan memotivasi. Pelatihan Dinsosnakertrans Kota Yogyakarta Bersama Kiki F. Wijaya Menjadi orang tua adalah satu tugas mulia, dimana kita akan dikaruniai putera sebagai buah cinta. Anak adalah wujud anugerah Tuhan. Apapun adan...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

GREAT CHARACTERS : 7 KARAKTER PEMENANG SEJATI (BUKU KE EMPAT KIKI F. WIJAYA : MOTIVATOR JOGJA)

Kalau kita amati dengan lebih teliti, ternyata dalam sejarah peradaban manusia ada orang yang sangat sukses dan ada pula orang yang sukses pada umumnya. Atau dalam redaksi yang berbeda, dalam kehidupan ini ada orang yang mampu mencapai prestasi spektakuler (great achiever) dan ada orang yang hanya mencapai prestasi yang biasa-biasa saja (good achiever) . Di sebut prestasi yang biasa-biasa saja karena kesuksesan tersebut bisa diraih oleh setiap individu jika mereka berusaha dan sungguh-sungguh mengupayakannya. Setiap orang bisa memiliki harta yang berlimpah, karir yang cemerlang atau popularitas yang mempesona. Asalkan orang tersebut mau berusaha, lalu menempa dirinya dengan sungguh-sungguh dan bertekun dengan impiannya itu, maka sukses dalam pengertian tersebut pasti bisa diraihnya. Namun hal ini sangat berbeda dengan orang yang berprestasi luar biasa (great achiver) .  ada tiga hal yang membedakan orang yang berprestasi luar biasa dengan orang-orang yang sukses pada...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Pelatihan Manajemen Usaha Disperindag Sleman & Matahati Jogja

Alhamdulillah, untuk ke sekian kalinya, Matahati Jogja dipercaya menjadi mitra Disperindagkop Sleman Yogyakarta dalam Super Motivation Training yang bertajuk "Pelatihan Manajemen Usaha Sektor Industri" . Paling tidak, selama bulan April ini, ada dua kelas yang dilatih. Kelas pertama diselenggarakan pada tanggal 10-12 April 2012 di Desa Sendang Tirto Berbah Sleman Yogyakarta. Sedangkan kelas kedua diselenggarakan pada tanggal 17-19 April 2012 di Desa Kali Tirto Berbah Sleman Yogyakarta. Yang menarik, latar belakang peserta yang mengikuti pelatihan ini sangat berbeda. Pada kelas yang pertama, peserta didominasi oleh para ibu rumah tangga yang mengolah produk makanan berbahan kacang mete. Salah satunya produk andalannya adalah peyek mete. Sementara pada kelas yang kedua, pesertanya berasal dari ibu rumah tangga yang mengolah abon berbahan ikan air tawar, seperti lele, nila, dan lain sebagainya.  Jumlah peserta yang mengikuti pelatihan ini terbatas. Hanya 20 orang per kela...
Posting Komentar
Baca selengkapnya