Strategi Membangun Sikap Pemenang

Setiap sesuatu yang telah mencapai puncaknya pada awalnya hanyalah bermula dari titik nol yang semua orang pernah mengalaminya. Lalu mengapa ada orang yang sukses namun juga ada orang hidupnya seperti itu seperti itu saja?

Hanya ada dua tipe manusia di dunia ini : tipe pecundang dan tipe pemenang. Letak beda keduanya adalah pada karakter yang melekat di dalamnya. Perbedaan karakter seorang pecundang dan seorang pemenang terkadang terletak pada pemikiran, mental, usaha, dan kebiasaan yang membudaya dalam kepribadiannya.

Orang yang sukses hidupnya : memiliki karir yang baik, penghasilan yang cukup, keluarga yang sejahtera, kendaraan yang nyaman dan hunian yang menyejukkan hati merupakan suatu hasil yang diperoleh karena suatu sebab yang telah dibayar di awal. Jika kita menginginkan kesuksesan, maka kita pun harus berani membelinya dengan pengorbanan : pengorbanan untuk bekerja keras, pengorbanan untuk mengendalikan keinginan dan kemalasan, untuk menjadi seseorang yang mulia bagi lingkungannya.

Tidak ada kesuksesan sejati yang bisa diperoleh dengan instan. Tetapi kesuksesan sejati adalah hasil atas serangkaian proses dengan pengorbanan yang sangat. Perusahaan besar tidaklah lahir lalu mendadak besar. Di balik kesuksesan yang menjulang hari ini pastilah terdapat serangkain proses pencapaian oleh orang-orang yang luar biasa. Karena mustahil perusahaan besar dapat berjaya lama tanpa adanya peran orang-orang yang berjiwa pemenang di sebaliknya.

Orang berjiwa pemenang itu memiliki sikap-sikap efektif dan tepat dalam setiap tantangan yang menghalaunya. Pada saat itulah pemilik sikap pemenang menggunakan pemikirannya untuk mencoba menerobos dengan keberanian dan kesungguhan yang kuat. Ia berfikir positif, tidak mengeluh, dan terus optimis. Baginya terus berusaha adalah cicilan yang harus dibayarkan untuk membeli sebuah kesuksesan. Baginya, hal kecil yang dilakukan dengan usaha yang keras pasti menjadi kontribusi positif. Semangatnya terus mendorong untuk melakukan yang terbaik. Akibatnya, kegagalan-kegagalan yang ditemuinya dilihat sebagai start untuk dapat berbuat yang lebih lagi.

Untuk membangun sikap pemenang, kita harus mampu terbiasa menghadapi masalah-masalah ringan karena seorang pemenang sejati akan menghadapi masalah yang berat sekalipun. Keberhasilan kita menghadapinya adalah bekal mental untuk mencapai pribadi pemenang yang luar biasa.

Di lingkungan kerja, perlu dikembangkan sikap tekun, tidak cepat bosan dan daya juang yang tinggi. Kita perlu mengatur keinginan diri untuk dapat disesuaikan dengan peraturan yang menjadi standar minimal kerja, sehingga kita bekerja seirama dengan aturan dan sistem perusahaan.

Akhirnya untuk membangun sikap pemenang dalam bekerja kita harus kreatif dalam berpositif thinking, membiasakan diri untuk menghadapi masalah ringan di tempat kerja, memiliki keyakinan yang kuat, tenang menghadapi masalah, terus menambah wawasan dan keterampilan, tidak mudah menyerah dan selalu menjagai motivasi. 

Kami ucapkan terima kasih atas kepercayaan PT Novindo Agritech Hutama yang telah memberikan kepercayaan kepada Matahati Jogja untuk menyampaikan motivasi bertajuk “Peak Performer : Strategi Membangun Sikap Pemenang dalam Bekerja.” Dengan pelatihan yang dipandu oleh Motivator & Master Pengembangan Diri Kiki F. Wijaya pada tanggal 5 Februari 2014 di Klub Bunga Batu Malang itu diharapkan para peserta akan memiliki motivasi yang baru untuk dapat bekerja dengan lebih baik.

Apabila segenap pembaca berminat untuk mengadakan pelatihan motivasi, program pengembangan SDM, outbond, riset SDM, pengembangan system SDM organisasi maupun konsultasi, dapat menghubungi call center kami yang beralamat di Djogja Village A-14 Plosokuning IV Minomartani Ngaglik Sleman Yogyakarta 55581. Telp 0274-8722014, 3039811 atau 081227782802. E-mail:matahati.jogja@yahoo.co.id.