Langsung ke konten utama

PEAK PERFORMER BNI SYARIAH YOGYAKARTA

 Lembaran tahun 2015 ini kami buka dengan memberikan Super Motivation Training Peak Performer bagi pimpinan dan karyawan BNI Syariah Cabang Yogyakarta. Acara yang berlangsung pada tanggal 10 Januari 2015 dan diselenggarakan di Jambuluwuk Hotel ini dimaksudkan untuk memberikan semangat baru bagi pimpinan dan karyawan BNI Syariah Cabang Yogyakarta dalam menyongsong tahun 2015.

Prestasi suatu organisasi harus dimulai dari perubahan pribadi-pribadi yang bekerja dalam organisasi tersebut. Dan hal ini harus dimulai dari perubahan paradigma dalam bekerja. Karena itulah, dalam pelatihan ini, Kiki F. Wijaya selaku  Trainer menekankan pentingnya perubahan paradigma kerja agar kita bisa menghasilkan prestasi spektakuler. 

Setidaknya ada tiga orientasi kerja yang menggerakkan perilaku kerja, yakni orientasi memperoleh sesuatu (to have), orientasi menjadi (to be) dan orientasi memberi (to give). dari ketiga orientasi tersebut, kita dihadapkaan pada sebuah pilihan. Apakah kita memilih untuk berfokus pada to have ataukah pada to be dan to give ?. Ternyata, pengalaman pribadi trainer yang juga ditopang oleh bukti-bukti ilmiah menunjukkan bahwa berfokus pada to be dan to have-lah yang membuat pekerjaan itu menjadi ringan, membahagiakan dan bermakna.

Paling tidak ada tiga alasan yang diungkapkan Kiki F. Wijaya mengapa kita harus berfokus pada to be dan to give, bukan to have. Pertama, berfokus pada to be dan to give akan membebaskan energi kita. Kita akan mengerahkan seluruh kemampuan kita jika berfokus pada dua dimensi ini. Sebaliknya kita akan membatasi energi kita jika berfokus pada to have. Kita juga tidak akan merasakan kebernilaian dan mudah terjebak dalam kebosanan. Kedua, orang yang berfokus pada to be dan  to give tidak akan melanggar aturan atau norma dalam bekerja. Sebaliknya, orang yang berfokus pada to have akan membenarkan cara apa pun untuk meraih keinginannya. Hal inilah yang sering memicunya untuk melakukan tindakan-tindakan yang tidak terpuji dan mencederai aturan/norma yang berlaku. Ketiga, orang yang berfokus pada to be dan to give otomatis akan mendapatkan kelimpahan rejeki dan kemuliaan diri sedangkan orang yang berfokus pada to have tidak akan pernah meraih prestasi dan kemuliaan sebagaimana yang diraih orang yang berfokus pada to be dan to give.

Itulah sekelumit materi yang disampaikan dalam pelatihan ini. Selain mengulas tentang pentingnya merubah paradigma kerja, Kiki F. Wijaya juga menyinggung pentingnya kerja cerdas untuk mengakselerasi prestasi tersebut. Hal ini salah satunya bisa diwujudkan dengan menjalin kerjasama yang solid dan mutualistik dengan orang lain. Karena ituah, pada sesi kedua dalam pelatihan ini peserta diajak memahami bagaimana cara menjalin kerjasama melalui permainan tim.

Jika perusahaan atau lembaga Anda ingin bermetamorfosis sebagai lembaga yang sudah saya latih ini, Anda bisa menghubungi Matahati Jogja di : (0274) 8722014 atau 081227782802


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Cerdas Menggapai Cita Bersama

Pelatihan The Winning Team "Puskesmas Umbulharjo II" Di dalam kehidupan organisasi kerja, kita sebagai makhluk individu dihadapkan pada kehidupan sosial yang menawarkan banyak sekali perbedaan. Sebagai makhluk individu, masing-masing dari diri kita memiliki nilai, visi, misi dan tujuan. Namun ketika kita memasuki dunia kerja atau dunia sosial, kita dihadapkan pada visi, nilai dan aturan bersama yang mungkin dalam sudut pandangan kita akan menghambat tercapainya visi individu dalam diri kita. Di satu sisi kita ingin memperjuangkan visi hidup kita dengan segera, namun di sisi yang lain pekerjaan menuntut kita untuk kerja profesional, sedangkan untuk bisa kerja profesional, Anda merasa bahwa ada banyak hal yang harus Anda korbankan dari diri Anda. Menyikapi masalah semacam ini, beberapa individu pekerja dapat menyadari bahwa kepentingan bersama merupakan kepentingan yang harus lebih diutamakan. Namun sebagian yang lain tampaknya susah sekali menekan ego dan bersikera...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Pelatihan Motivasi & Membangun Karakter Bisnis

Di era persaingan bisnis yang semakin ketat dan kompetitif, setiap dan usaha manapun harus dapat mengikuti perkembangan dan tuntutan pasar yang semakin meningkat. Kita tidak hanya bersaing mengenai harga. Namun kita juga bersaing tentang kualitas dan pelayanan. Oleh karena itu, untuk menciptakan wirausaha tangguh dan mandiri serta yang sadar akan kompetitifnya persaingan maka Disperindagkop & UMKM Banjarnegara mengadakan pelatihan bagi koperasi-koperasi. Disperindagkop Banjarnegara kali ini bermitra dengan Matahati Training & Consulting sebagai pemateri dalam pelatihan ini. Tampillah Motivator & Master Pengembangan Diri Kiki F. Wijaya dan Audith M. Turmudhi menyampaikan sejumlah materi yang telah tersusun dalam kurikulum tertentu selama 4 hari lamanya. Pelatihan ini diadakan di hotel Surya Yudha Park Banjarnegara. Mau tidak mau kita sebagai pelaku bisnis pada saat ini akan menghadapai sebuah persaingan hebat ke depannya. Kita sebagai pelaku bisnis lokal...
1 komentar
Baca selengkapnya

PELATIHAN SUKSES MENDAPATKAN PEKERJAAN IMPIAN

Kiki F. Wijaya dalam Pelatihan Sukses Mendapatkan Pekerjaan Impian  Dalam rangka mempersiapkan kelulusan jurusan Kebidanan Universitas Respati Yogyakarta, tanggal 26 Maret 2013, diselenggarakanlah sebuah pelatihan yang bertajuk "Job Hunting: Getting to The Great Job." Pelatihan ini dibawakan oleh Motivator &  Master Pengembangan Diri Kiki F. Wijaya. Pelatihan ini dikemas dalam in house training selama 3,5 jam efektif yang diikuti oleh  Mahasiswa Jurusan Keibidanan. Dalam pelatihan ini diantaranya dijelaskan mengenai: Bagaimana membuat surat lamaran kerja yang baik dan menjual, apa saja tips dan trik menghadapi tes wawancara dan bagaimana agar kita mendapatkan pekerjaan impian. Lulus dari jenjang perguruan tinggi merupakan dambaan setiap mahasiswa yang telah mencapai semester akhir. Namun impian kamu tentu tidaklah berhenti di situ saja. Setelah satu impian telah berhasil kamu capai, maka sudah barang pasti kamu akan menggapai impian selanjutnya, tentu denga...
Posting Komentar
Baca selengkapnya