MATAHATIJOGJA.BLOGSPOT.COM

Kalau kita amati dengan lebih teliti, ternyata dalam sejarah peradaban manusia ada orang yang sangat sukses dan ada pula orang yang sukses pada umumnya. Atau dalam redaksi yang berbeda, dalam kehidupan ini ada orang yang mampu mencapai prestasi spektakuler (great achiever) dan ada orang yang hanya mencapai prestasi yang biasa-biasa saja (good achiever) . Di sebut prestasi yang biasa-biasa saja karena kesuksesan tersebut bisa diraih oleh setiap individu jika mereka berusaha dan sungguh-sungguh mengupayakannya. Setiap orang bisa memiliki harta yang berlimpah, karir yang cemerlang atau popularitas yang mempesona. Asalkan orang tersebut mau berusaha, lalu menempa dirinya dengan sungguh-sungguh dan bertekun dengan impiannya itu, maka sukses dalam pengertian tersebut pasti bisa diraihnya. Namun hal ini sangat berbeda dengan orang yang berprestasi luar biasa (great achiver) .  ada tiga hal yang membedakan orang yang berprestasi luar biasa dengan orang-orang yang sukses pada umu

Banyaknya lulusan pendidikan tinggi mengakibatkan terjadinya ketidakseimbangan antara   out put   pendidikan dengan kesempatan kerja. Pada titik inilah, seorang lulusan perguruan tinggi harus menggunakan pendekatan yang kreatif agar bisa memenangkan kompetisi tersebut. Salah satunya adalah dengan melakukan   personal branding   yang tepat sasaran dan sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya. Guna membekali para mahasiswanya dalam menyongsong kompetisi dunia kerja, Universitas Islam Indonesia mengundang saya untuk berbagi dalam   Seminar "Personal Branding : Strategi Menjadi Profesional yang  Diburu Perusahaan"   pada tanggal 29 Oktober 2014, di Auditorium Perpustakaan Pusat Universitas Islam Indonesia. Dalam acara yang diikuti oleh 158 orang ini, saya menyampaikan langkah-langkah dalam melakukan Personal Branding. Langkah pertama yang harus kita lakukan dalam melakukan   personal branding   adalah dengan membangun kebernilaian diri. Di sini kita perlu memiliki ke

Tahun baru 1436 H yang bertepatan dengan 24 Oktober 2014 menjadi momentum istimewa bagi Badan P2SDM Kehutanan. Betapa tidak, pada hari itu seluruh pimpinan dan karyawan Badan P2SDM Kehutanan mendapatkan motivasi dan pencerahan dari saya tentang strategi merevolusi diri dalam Super Motivation Training yang bertajuk "Peak Performer : Strategi Menjadi Pribadi Sukses dan Mulia. Acara yang berlangsung di Grand Quality Hotel Yogyakarta ini diikuti oleh 124 peserta. Dalam motivasi yang berdurasi 2 jam ini, saya menjelaskan bagaimana menjadi pribadi yang bernilai dengan cara mempraktekkan KERJA KERAS, KERJA CERDAS dan KERJA IKHLASH. Ketiga konsep kerja inilah yang pada gilirannya akan mengnatar kita menjadi peak performer sejati. Kerja keras diejawantahkan dalam bentuk memaksimalkan seluruh sumber daya atau energi yang kita miliki agar tujuan kita tercapai. Di sini tidak hanya diperlukan kemampuan yang memadai namun juga usaha  (effort)  yang

Pada tanggal 29-30 September 2014, saya kembali berkesempatan berkunjung ke Sumatera Utara atas undangan PT. Agincourt Resources  guna melatih mitra bisnis mereka dalam SUPER MOTIVATION TRAINING "GREAT CHARACTERS". Perjalanan menuju tempat ini cukup berkesan bagi saya. Setidaknya saya membutuhkan waktu perjalananan yang cukup lama dan dihantui perasaan cemas. Maklumlah, saya membaca pemberitaan di berbagai media kalau pulau Sumatera masih diselimuti kabut asap cukup tebal. Hal inilah yang acapkali membuat banyak maskapai menunda penerbangannya, bahkan membatalkannya. Namun Alhamdulillah, kekhawatiran saya ini tidak terjadi. Sembari menikmati menu khas Garuda Indonesia, saya disuguhi pemandangan yang sangat indah sebelum mendarat di Bandara Ferdinand Lumbun Tobing Pinangsori, Sibolga.  Lebih dari itu, perjalanan panjang dan badan yang penat karena lamanya perjalanan menuju tempat ini terbayar tuntas karena pelatihan ya

Apa yang ada dibenak Anda tentang sosok petugas Satpol PP ?. Barangkali Anda langsung membayangkan sosok yang sangar, kasar dan tegas tanpa kompromi. Namun kesan itu runtuh manakala kami memandu mereka dalam SUPER MOTIVATION TRAINING "THE WINNING TEAM" yang berlangsung pada tanggal 24 September 2014 di Desa Wisata Sendang Kumitir Turi Sleman Yogyakarta. Yang ada hanya canda tawa dan suasana yang penuh kekeluargaan.  Setelah acara dibuka secara simbolis, kami mengajak peserta untuk memainkan beberapa ice breaking,  seperti : TARIAN ARAMSASA, RAJA & RATU UHUY,  ABA-ABA TERBALIK dan BIRHDAY LINE. Manakala aktivitas ini dilakukan, ketegangan dan kekakuan yang semula sempat terjadi pada saat pembukaan, perlahan namun pasti mulai pudar. Mereka saling bercengkrama, bahkan saling "menertawakan" satu dengan yang lainnnya. Selesai kegaiatan  ice breaking , kami membagi mereka dalam tiga regu. Setiap regu selanjutnya memainkan beberapa permainan yang cukup menaikkan adr

Anak merupakan sebuah kebanggaan bagi orang tuanya. Setiap orang tua tentu menginginkan anak yang baik, berbudi dan berkarakter. Kita sering mendengar pepatah buah yang jatuh tidak akan jauh-jauh dari pohonnya. Artinya bahwa karakter seorang anak tidak akan jauh berbeda dengan karakter orang tuanya. Hal ini karena orang tualah yang paling banyak berinteraksi dengan anak-anaknya yang dalam interaksi itu secara sadar maupun tidak, sejatinya orang tua telah mengajarkan berbagai nilai-nilai kehidupan kepada buah hatinya. Berbicara mengenai karakter anak, tentu tidak dapat terlepas dari pengaruh pola asuh orang tua. Anak itu ibarat spons yang dengan mudah akan dapat menyerap berbagai input yang dilihat, didengar dan dialaminya. Disinilah perlunya kita sebagai orang tua berhati-hati dalam bersikap. Karena semua perkataan, tindakan dan sikap kita di depan anak akan secara otomatis menjadi input yang diterima, yang akan membentuk menjadi sebuah karakter/kepribadian si anak semenjak

Setiap sesuatu yang telah mencapai puncaknya pada awalnya hanyalah bermula dari titik nol yang semua orang pernah mengalaminya. Lalu mengapa ada orang yang sukses namun juga ada orang hidupnya seperti itu seperti itu saja? Hanya ada dua tipe manusia di dunia ini : tipe pecundang dan tipe pemenang. Letak beda keduanya adalah pada karakter yang melekat di dalamnya. Perbedaan karakter seorang pecundang dan seorang pemenang terkadang terletak pada pemikiran, mental, usaha, dan kebiasaan yang membudaya dalam kepribadiannya. Orang yang sukses hidupnya : memiliki karir yang baik, penghasilan yang cukup, keluarga yang sejahtera, kendaraan yang nyaman dan hunian yang menyejukkan hati merupakan suatu hasil yang diperoleh karena suatu sebab yang telah dibayar di awal. Jika kita menginginkan kesuksesan, maka kita pun harus berani membelinya dengan pengorbanan : pengorbanan untuk bekerja keras, pengorbanan untuk mengendalikan keinginan dan kemalasan, untuk menjadi seseorang yang mu

Dalam rangka HUT Badan POM RI yang ke-13, Badan Pengawas Obat dan Makanan di Yogyakarta menyelenggarakan program Bimbingan Mental Pada hari Kamis, 23 Januari 2014 di Aula Besar Badan POM Yogyakarta. Pelatihan ini diikuti oleh lebih dari 80 peserta termasuk Kepala Badan POM DIY, Bapak Abdul Rohim Msi juga mengikutinya hingga akhir acara. Dalam pelatihan ini, Badan POM Jogja menghadirkan Motivator & Master Pengembangan Diri Kiki F. Wijaya dari Matahati Jogja Training & Consulting sebagai narasumber program Bimbingan Mental yang bertema “Implementasi Budaya Kerja Badan POM : Profesional, Kredibel, Cepat Tanggap, Kerjasama Tim dan Inovatif. Program ini diharapkan dapat memotivasi para peserta untuk dapat lebih meningkatkan kinerja. Terkadang kinerja yang tidak maksimal bukanlah disebabkan karena kurangnya kemampuan kita, melainkan minimnya kesungguhan kita. Kita semua memiliki kesempatan yang sama, kesempatan untuk bisa menjadi seorang star performer yaitu dengan cara